关于HRBP、COE、SSC的关键职责与分工

一个体系完善的公司在人力板块 分为HRBP、COE、SSC，那么三个板块主要的职责是什么呢？

HRBP-客户需求反馈→业务需求反馈→hrbp跟进（主要做制度流程落地、业务绩效管理、员工沟通）

Coe（人力资源战略、流程优化、制度制定、组织文化）建立平台制度类

Ssc（员工招聘、薪酬发放、信息管理、合同管理）细碎化处理

那么三只柱在组织文化的分工

Coe：组织文化的引领、支撑文化的相关制度、文化的内部沟通机制

Hrbp：业务单元的文化大使、文化活动的承接

Ssc：协助hrbp、承接文化活动

三支柱在劳动关系的分工：

Coe：劳动关系政策的解答

hrbp：处理劳动纠纷、员工支持、提升员工满意度

Ssc：劳动关系热线，常见问题解答

三支柱在人力资源规划与招聘的分工：

Coe：雇主品牌的建立、招聘渠道的规划、高管的招聘

Hrbp：业务对人员的能力要求、对业务人员的培训、人员甄选

Ssc：发布招聘广告、简历收集初步筛选